写给策划们,尤其是新人策划们❤
发表于2015-07-02
原作者：某梦、
一、前言 送给各位一句话：将兴趣转化为工作的源动力。
只有这样，才能欢乐的工作，上班并不是只有开工资的时候才欢乐的。
不爱游戏的人，入行游戏业，这样的工作是痛并快乐着。
爱游戏的人，入行游戏业，这样的工作是痛快并乐着的。
二、何为策划
游戏策划（GameDesigner），又称为游戏企划、游戏设计师。是游戏开发公司中的一种职称，是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。主要工作是编写游戏背景故事，制定游戏规则，设计游戏交互环节，计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等。
三、策划分类
一般的公司会分为以下几种：
【主策划】
策划部门的老大，有时候也同时会担任制作人的职务。负责游戏整体的策划，日常工作的管理与协调，对下属的调教。
【系统策划】
设计游戏规则、玩法，要有很好的逻辑，一定的审美观，一定的乐感。是将游戏从无到有的神奇创造者。
【数值策划】
负责游戏的平衡性，战斗公式，产出，成长曲线等等。经常与Excel接触，注意保护视力，小心成为苍蝇眼。
【文案策划】
游戏中需要琢磨琢磨，然后写出的文字，一般都是文案策划在写。例如剧情，道具名字，门派介绍，将游戏包装的有文艺气息的角色就是这个啦。
【执行策划】
打杂策划，填表，写脚本，资源整理等等。新人入门，其他能力不太凸显的，一般会做这种策划。
有些公司分的比较细的，还会有关卡策划、脚本策划、资源策划、活动策划等等。
不要说你什么都会，什么都会和什么都不会是没有区别的。
什么都会一点就是你把若干个平庸的人集合到了你一个人身上而已，你依旧是平庸的，不要想太多，以为自己很厉害。
每种策划都有不同的侧重点，要根据自身的能力以及兴趣点进行有方向的个人培养。 突出自己擅长的方面，才能让别人看到你的与众不同之处，才能有选择你的理由！
四、策划技能
太天马行空的东西我就不说了，想看那种东西请自行百度，在此就说下常用的技能。
1、表达能力
游戏策划需要做的就是将自己的想法以书面的形式表达出来，所以，表达能力是最重要的。虽然我不是什么NB人士，但是偶尔也会帮新人看看案子。有些新人的案子写的其实还不错，可以看出很用心。但是在表达能力方面，却给自己大大减分。
【口头语】
刚开始，然后，最后，总之，还有。
【无条理】
有些内容完全可以以1、2、3这种清晰的列表方式写出，但实际却写了乱乱的一大段，别人看着就会有条理不清晰，混乱的感觉。
【不详尽】
策划案是要给技术和美术看的，不要自己以为“傻子都明白”就不详细写。
哪里会有TIP，你要的女角色是萝莉还是御姐，这些都要写清楚。
写清楚的话，技术美术可以少问你几个问题，让你多一些时间做其他事情。
如果出什么差错你写明了，技术美术没自己看，就是他们的问题。
尽量一个意思一行，表达另外一个意思的时候就换一行写，这样看起来比较清晰。
2、沟通协调
做游戏并不是你自己一个人的事情，是需要整个团队去沟通协调的。一般的公司都会有策划、技术、美术三个部门。
小一点的公司可能会美术外包，没有美术部门，大一点的公司可能连音乐部门都会有。
要注意自己的沟通方法，切忌跨级反应问题，这样可能会惹同事恼怒。
遇到问题时，要和谐沟通，但不能过于妥协。
如果你认为，你的公司是正经做游戏的公司，一定要在保证游戏品质的情况下，对技术、美术部门进行“我们好商量”政策。
有些细节没必要再议，游戏细节必须纠结。
3、软件使用
虽然不要求策划各种软件都精通，但是了解还是必须的。
【Word】
写文档用，这个没什么可说的。基本只要会打字，会弄字体、字号、字颜色就够用了。
【Excel】
有些公司可能会用Excel写文档，但是我本人表示非常不习惯。Excel一般用于数据表，提美术需求用。常用的功能就是输入数据、填充柄、函数。
函数方面，常用的有IF、AND、OR、INT、SUM、LOOKUP、CONCATENATE。如果是数值策划的话，接触到的函数可能会更多，如果遇到难题的话，你可以百度，或者查看EXCEL的帮助，帮助文档里都是有实例的哟！
【Visio】
画流程图、示意图的软件，将自己的逻辑以流程图方式清晰的表达出来。
有些童鞋可能会问，流程图的形状有好多啊，什么进程、判定、数据、文档好多形状的符号，记不住！
其实，技术在看你的流程图的时候，压根不在意你画是什么形状的，只在意能否明确清晰的表达出你的思路。
画流程图的时候，只要使用3种形状就可以了。
终结符：圆角，圆的有些像椭圆一样的矩形，用来绘制开始、结束。
判定：菱形，逻辑上有分支、需要判断的地方，是/否？A/B？
进程：长方形，上面两个形状以外的所有形状。
【Axure】
你可以用这个软件设计界面，然后把这些界面“连接”起来。
你画了1个武将界面，又画了1个培养界面。你可以在武将界面弄一个按钮，经过设置后，可以在点击这个按钮的时候切换到培养界面。
再或者，你可以设置你鼠标移动到某个地方时，出现一个TIP。
导出的成品，你会看到你设置的界面按照真实的规则进行切换，以及界面中的TIP也可以像真实的TIP一样，鼠标放上去的时候显示。
不过，如果不是比较复杂、在案子中无法表达的很清晰的东西，不推荐使用Axure。
【MindManager】
脑图是应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”，利于人脑的扩散思维的展开。我本人是比较喜欢MindManager，画出来的比较漂亮。主要是理清自己思路，便于其他人阅读和理解的东东。如果没必要的话，也不太推荐使用。
太天马行空的东西我就不说了，想看那种东西请自行百度，在此就说下常用的技能。
1、表达能力
游戏策划需要做的就是将自己的想法以书面的形式表达出来，所以，表达能力是最重要的。虽然我不是什么NB人士，但是偶尔也会帮新人看看案子。有些新人的案子写的其实还不错，可以看出很用心。但是在表达能力方面，却给自己大大减分。
【口头语】
刚开始，然后，最后，总之，还有。
【无条理】
有些内容完全可以以1、2、3这种清晰的列表方式写出，但实际却写了乱乱的一大段，别人看着就会有条理不清晰，混乱的感觉。
【不详尽】
策划案是要给技术和美术看的，不要自己以为“傻子都明白”就不详细写。
哪里会有TIP，你要的女角色是萝莉还是御姐，这些都要写清楚。
写清楚的话，技术美术可以少问你几个问题，让你多一些时间做其他事情。
如果出什么差错你写明了，技术美术没自己看，就是他们的问题。
尽量一个意思一行，表达另外一个意思的时候就换一行写，这样看起来比较清晰。
2、沟通协调
做游戏并不是你自己一个人的事情，是需要整个团队去沟通协调的。一般的公司都会有策划、技术、美术三个部门。
小一点的公司可能会美术外包，没有美术部门，大一点的公司可能连音乐部门都会有。
要注意自己的沟通方法，切忌跨级反应问题，这样可能会惹同事恼怒。
遇到问题时，要和谐沟通，但不能过于妥协。
如果你认为，你的公司是正经做游戏的公司，一定要在保证游戏品质的情况下，对技术、美术部门进行“我们好商量”政策。
有些细节没必要再议，游戏细节必须纠结。
3、软件使用
虽然不要求策划各种软件都精通，但是了解还是必须的。
【Word】
写文档用，这个没什么可说的。基本只要会打字，会弄字体、字号、字颜色就够用了。
【Excel】
有些公司可能会用Excel写文档，但是我本人表示非常不习惯。Excel一般用于数据表，提美术需求用。常用的功能就是输入数据、填充柄、函数。
函数方面，常用的有IF、AND、OR、INT、SUM、LOOKUP、CONCATENATE。如果是数值策划的话，接触到的函数可能会更多，如果遇到难题的话，你可以百度，或者查看EXCEL的帮助，帮助文档里都是有实例的哟！
【Visio】
画流程图、示意图的软件，将自己的逻辑以流程图方式清晰的表达出来。
有些童鞋可能会问，流程图的形状有好多啊，什么进程、判定、数据、文档好多形状的符号，记不住！
其实，技术在看你的流程图的时候，压根不在意你画是什么形状的，只在意能否明确清晰的表达出你的思路。
画流程图的时候，只要使用3种形状就可以了。
终结符：圆角，圆的有些像椭圆一样的矩形，用来绘制开始、结束。
判定：菱形，逻辑上有分支、需要判断的地方，是/否？A/B？
进程：长方形，上面两个形状以外的所有形状。
【Axure】
你可以用这个软件设计界面，然后把这些界面“连接”起来。
你画了1个武将界面，又画了1个培养界面。你可以在武将界面弄一个按钮，经过设置后，可以在点击这个按钮的时候切换到培养界面。
再或者，你可以设置你鼠标移动到某个地方时，出现一个TIP。
导出的成品，你会看到你设置的界面按照真实的规则进行切换，以及界面中的TIP也可以像真实的TIP一样，鼠标放上去的时候显示。
不过，如果不是比较复杂、在案子中无法表达的很清晰的东西，不推荐使用Axure。
【MindManager】
脑图是应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”，利于人脑的扩散思维的展开。我本人是比较喜欢MindManager，画出来的比较漂亮。主要是理清自己思路，便于其他人阅读和理解的东东。如果没必要的话，也不太推荐使用。
五、简历
一个好的简历可以为你赢得更多的面试机会，如果你的简历太糟糕，那么我想你连个面试电话都难接到。
简历要把关键信息放到最上面，例如姓名、联系方式等。
如果没有工作经验的话，就要在自我评价上下功夫，充分表达自己对游戏行业的热爱和憧憬，并说出自己为了加入这个行业所学习的、付出的。
有工作经验的童鞋，不仅要写出自己负责了ABCDE，最好再就其中1个方面详细的写下。如果只是ABCDE这些笼统的东西，完全可以在智联招聘上复制粘贴各公司的任职要求。详细写下，人家才能看出你真的做过，而不是在吹牛。
简历是要展示自己好的一面的东西，要做到只扬长，不说短。说短那是在面试时候的事情了，如果别人问你有什么缺点，一定要回答一个不算缺点的缺点，亦优亦缺的东东。例如：我比较执着。
如果你附带作品的话，你要明确一点：你面试的职位是策划。
还记得我上面说的吗？表达能力！一定要把自己的那些压根没必要口头语删掉，还有幼稚的病句错字。注意条理性，1、2、3什么的都清晰的列出来。
写完之后，自己看一遍，然后问自己：这是小学生作文吗？
对着自己作品进行一次全方位吐槽，然后，改！
一个好的简历可以为你赢得更多的面试机会，如果你的简历太糟糕，那么我想你连个面试电话都难接到。
简历要把关键信息放到最上面，例如姓名、联系方式等。
如果没有工作经验的话，就要在自我评价上下功夫，充分表达自己对游戏行业的热爱和憧憬，并说出自己为了加入这个行业所学习的、付出的。
有工作经验的童鞋，不仅要写出自己负责了ABCDE，最好再就其中1个方面详细的写下。如果只是ABCDE这些笼统的东西，完全可以在智联招聘上复制粘贴各公司的任职要求。详细写下，人家才能看出你真的做过，而不是在吹牛。
简历是要展示自己好的一面的东西，要做到只扬长，不说短。说短那是在面试时候的事情了，如果别人问你有什么缺点，一定要回答一个不算缺点的缺点，亦优亦缺的东东。例如：我比较执着。
如果你附带作品的话，你要明确一点：你面试的职位是策划。
还记得我上面说的吗？表达能力！一定要把自己的那些压根没必要口头语删掉，还有幼稚的病句错字。注意条理性，1、2、3什么的都清晰的列出来。
写完之后，自己看一遍，然后问自己：这是小学生作文吗？
对着自己作品进行一次全方位吐槽，然后，改！
六、面试
接到面试电话啦，恭喜！抛去个人能力方面，有些事情是面试要注意的。
1、离职原因
不喜欢老版，领导脾气太差，同事不好相处，这些都是非常糟糕的理由。
因为，你在别的地方碰到的事情，在这里可能也会碰到。你在这里说之前老版的坏话，人事就要考虑下你是否会以后离职也说这里老板的坏话。
最好的理由是：公司搬家了！
当然，这个理由不要硬生生的安在所有公司上，要为自己量身定制一个不痛不痒但是不得不的理由。
2、自我介绍
自我介绍不是问你家里几口人，几亩地这些问题，因为这些对公司招聘你是毫无意义的信息。你要表达的内容最好是什么时候入行的，之前在哪些公司做过，做了多久，做了哪些项目，在这个项目里你做了什么。
表达时，注意自己的条理性。最好是按照时间的顺序，由远到近的表达，这样自己回忆起来比较清晰、容易说。
3、职业规划
有些面试官可能会问你，你对自己的未来规划如何。有些人不敢规划，有些人规划的很大，这些都是不合适的。不想当将军的兵不是好兵，爱吹牛的兵也不咋地。
规划的太小，进步空间小。规划的太大，觉得你在吹牛。
所以，一般规划只要规划到主策级别就好了。
如果你已经是主策的话，那么制作人就是你的下一个目标啦！
4、主动权
面试时，一定要有主动权，要有着喷晕面试官的决心，一定不能腼腆。
绝对不能一直一问一答。
最后，
面试官：“你还有什么问题要问我吗？”
你 ：“没了。”
面试官：“嗯好，那面试就到这里了，如果有复试/录用的话会让人事部门联系您。”
到这儿，你基本就算是白来了。
你要和面试官“喷”，让他觉得和你聊的很投机，越聊越有话。
太被动的结果就是失败！
接到面试电话啦，恭喜！抛去个人能力方面，有些事情是面试要注意的。
1、离职原因
不喜欢老版，领导脾气太差，同事不好相处，这些都是非常糟糕的理由。
因为，你在别的地方碰到的事情，在这里可能也会碰到。你在这里说之前老版的坏话，人事就要考虑下你是否会以后离职也说这里老板的坏话。
最好的理由是：公司搬家了！
当然，这个理由不要硬生生的安在所有公司上，要为自己量身定制一个不痛不痒但是不得不的理由。
2、自我介绍
自我介绍不是问你家里几口人，几亩地这些问题，因为这些对公司招聘你是毫无意义的信息。你要表达的内容最好是什么时候入行的，之前在哪些公司做过，做了多久，做了哪些项目，在这个项目里你做了什么。
表达时，注意自己的条理性。最好是按照时间的顺序，由远到近的表达，这样自己回忆起来比较清晰、容易说。
3、职业规划
有些面试官可能会问你，你对自己的未来规划如何。有些人不敢规划，有些人规划的很大，这些都是不合适的。不想当将军的兵不是好兵，爱吹牛的兵也不咋地。
规划的太小，进步空间小。规划的太大，觉得你在吹牛。
所以，一般规划只要规划到主策级别就好了。
如果你已经是主策的话，那么制作人就是你的下一个目标啦！
4、主动权
面试时，一定要有主动权，要有着喷晕面试官的决心，一定不能腼腆。
绝对不能一直一问一答。
最后，
面试官：“你还有什么问题要问我吗？”
你 ：“没了。”
面试官：“嗯好，那面试就到这里了，如果有复试/录用的话会让人事部门联系您。”
到这儿，你基本就算是白来了。
你要和面试官“喷”，让他觉得和你聊的很投机，越聊越有话。
太被动的结果就是失败！
作者：某梦、
转自：游戏策划吧